מגדלור למנהל
כל מנכ"ל רוצה לראות את מנהליו מצליחים וסוף סוף הגיע "המגדלור למנהל" -
הקורס הדיגיטלי שישדרג את יכולות צוות הניהול שלך.
התקדמת לתפקיד ניהולי,
וגילית שדברים שרואים מכאן לא רואים משם...
מנהלים רבים לפעמים מחפשים ביטחון.
הלחץ, הציפיות הגבוהות, הצעקותהשילוב הזה יוצר אצל המון מנהלים קושי רב…
קושי שלא פעם הופך לשחיקה, מגיע למשפחה ומביא לירידה באנרגיות ובתשוקה לקדם ולהתקדם
זה לא חייב להיות ככה
יש דרך פשוטה לנהל, יש דרך פשוטה לקבל הכרה מהדרג הבכיר.יש דרך פשוטה יותר למנוע תקלות, ואפילו תאונות, ומשברים.
וכאן בדיוק אנחנו נכנסים יחד לתמונה והניהול עובר לידיים בטוחות:
מה היית רוצה לעשות כדי לנהל טוב יותר ולסלול בקלות את הדרך שלך להצלחה?
הצטרף עכשיו לתוכנית הדיגיטלית:
"מגדלור למנהל"
- נכיר את סודות המנהלים הבכירים לניהול מצליח
- נביט על מרכיבי הארגון בעיניים ניהוליות כדי שנוכל למפות את הסיכונים וההזדמנויות ולפעול בהתאם
- נכיר את הארגון והצוות מזוויות נוחות יותר לעבודה
- נלמד מהם שלבי התפתחות של הצוות שלך והפעולות הנכונות לכל שלב
- נלמד להתמודד עם קונפליקטים ולייצר מהם מנוף להצלחה
- נדון בנושא השינוי ונראה איך מנחילים אותו אצלנו בהצלחה
- נכיר את סגנונות התקשורת ונלמד לנהל ממשקי העבודה אפקטיביים עם סוגי האנשים השונים
- נלמד להיות אסרטיביים דרך אחת השיטות לקידום נושאים חשובים לנו בלי שאחרים יפגעו
- נכיר את עקרונות ניהול תהליכים ונראה ששפת הניהול היא פשוטה.
יש המון קורסי ניהול - אז למה דווקא הקורס הזה?
למעלה מ-20 שנות ניסיון
בתחום הניהול, יועץ ארגוני, מנחה קבוצות, ממונה בטיחות ומהנדס איכות
מעל 700 שעות הדרכה לארגונים וחברות
תאר לעצמך איך זה ללמוד מבן אדם שראה מאות חברות וארגונים, והניסיון וידע שלו עמדו במבחן הזמן ורלוונטיים במיוחד בתקופה של היום
אז מה בעצם לומדים בתוכנית?
זו אמנם תוכנית שעוד לא היה כמותה, אבל גם היא מורכבת מחלקים:
נכיר את סודות המנהלים הבכירים לניהול מוצלח
נבחן את מרכיבי הארגון בעיניים ניהוליות כדי שנוכל למפות את הארגון ולהכיר אותו מזווית נוחה יותר לעבודה
נלמד להתמודד עם קונפליקטים ונהפוך אותם לחיזוק הצוות שלך
נבקר בעולמות הפסיכולוגיה ונכיר את סגנונות התקשורת השונים בבני האדם
נלמד להיות אסרטיביים דרך אחת השיטות לקידום נושאים חשובים לנו בלי שאחרים יפגעו
ולבסוף, נקנח ונכיר את עקרונות ניהול האיכות בתהליכים השונים ונראה את שפת הניהול הפשוטה
בשורה התחתונה: ארזתי את 20 שנות הניסיון שלי כמנהל וככמי שליווה מנהלים
בדרגים השונים
לתוך X שעות תוכן שמחכות לך ממש עכשיו בטופס למטה:
רגע לפני שאתה משאיר פרטים ומצטרף לתוכנית,
קח טעימה ממה שמחכה לך בפנים
עדויות וסיפורי הצלחה
כמה מילים על מאיר -
וכמה מילים קטנות גם ממנו:
מאיר אלהרר, יועץ ארגוני ומאמן בתחומי ניהול בטיחות, איכות והדרכה
שמתי לי כמטרה להשפיע ברמה הלאומית על תרבות הניהול והמנהיגות בתעשייה, בבנייה, בחקלאות במפעלים ובמוסדות. להשפיע על מציאת דרכים יצירתיות לתקשורת טובה ומודעות ארגונית, מרמת המנהל הבכיר ועד האחרון העובדים ובעלי המקצוע.
כיום עוסק בהרצאות, הדרכה, ליווי וייעוץ לארגונים וליחידים לצורך הכשרת הקרקע לאיתור סיכונים והזדמנויות לשינוי, לשיפור, לשכלול ולהתייעלות בכל השדרות והדרגים הארגוניים.
עכשיו, לאחר למעלה מ-2015 שנים של עזרה לאלפי מנהלים לנהל בצורה איכותית ואפקטיבית אני מבין היום, כי בעצם מדובר ביכולת בסיסית שנחוצה בכל ארגון!
בונוסים
כאשר אתה מצטרף לתוכנית 'מגדלור למנהל',
אתה גם מקבל בונוסים בלעדיים
שמעשירים את חווית הלמידה שלך ומספקים תמיכה מתמשכת.
שלח מכתבך (שווי 850 ש"ח)
הזמנה לשיתוף בדילמות מקצועיות ומענה אישי על ידי מאיר לבעיות שעולות במשך חצי שנה מיום רכישת הקורס.
חוברת עבודה פרקטית עם כלים ניהוליים וליווי הקורס
קבל סיכום של 50-60 עמודים שמשמש כחוברת של הקורס הדיגיטלי המקוון. מדריך זה מאפשר לך לסקור מונחים עיקריים, לתרגל דוגמאות, ולהחזיק את כל המידע הזה, ממש בקצה האצבע.
*ההצעה מוגבלת בזמן, מאיר שומר לעצמו הזכות לחדול את המבצע בכל עת
יש לך שאלות? יש לנו תשובות!
חפש בשאלות הנפוצות שלנו את כל המידע שאתה זקוק לו.
אז אם העובדים שלך "מקטינים ראש", הדברים לא מבוצעים כפי שציפית, והלחץ רק גובר מצד ההנהלה, הגעת למקום הנכון.
המקום שיקנה לך את היכולת להניע אנשים ממקום של רצון ומוטיבציה
ולא ממקום של "צריך כי המנהל אמר".
המקום שיתן לך את היכולת להתקדם, להצטיין ולהוכיח את עצמך בארגון שלך.
הרשם לתוכנית שלנו עכשיו ותיהנה מכל היתרונות, התמיכה והבונוסים הבלעדיים!
זה הזמן שלך לקבל את יכולות הניהול שמגיעות לך, לפני שמתרחשת שריפה או תאונה נוספת
*עמוד זה נכתב בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועד לנשים וגברים כאחד.